跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE

认知与情绪是一个硬币的两面

你无法在“想法”和“感受”之间划出清晰界限。一个消极想法会催生坏情绪,坏情绪会驱动导致更差结果的行为,而这个结果又会“证实”最初的想法。这意味着,改变可以从任何一个环节切入——改变行为能改变认知,反之亦然。这为我们打破心理困境提供了多把钥匙。
来源

《情绪的力量》中“认知-情绪共生环”模型

可迁移到

**习惯养成**:与其直接靠意志力改变想法(“我必须早起”),不如先从最微小的行为改变入手(“明天比今天早起1分钟”),用新行为产生的新感受(“好像没那么痛苦”)来松动旧认知。**领导变革**:不仅要做思想宣导(改变认知),更要创造能让人产生新体验的小胜利(改变行为),双管齐下打破组织惯性。

来自这本书的解读报告

《情绪的力量》

通常指代多部同名著作,此处以探讨情绪与决策、认知关系的现代心理学著作(如Daniel Goleman等)为分析蓝本 · 认知科学 / 心理学 / 情绪管理

这本书回答了情绪究竟是理性决策的干扰还是核心组成部分的问题,答案是情绪是不可或缺的信号系统与驱动力。

情绪智力·认知科学·决策心理学·自我管理
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