可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

灰度不是没有立场,而是在坚守底线之上的灵活

很多人误以为灰度是"没有原则的折中"。但真正的灰度管理有一个关键前提——存在不可妥协的"黑"和不可逾越的"白",灰度是在这两极之间的广阔空间中寻找最优解。没有底线的灰度是混乱,没有灰度的底线是僵化。
来源

灰度管理模型

可迁移到

家庭教育中——对孩子的核心价值观(诚实、尊重)是不可妥协的"黑白",但学习方法、兴趣选择、交友方式等可以在"灰度"空间中灵活协商。

来自这本书的解读报告

《下一个倒下的会不会是华为》

田涛 / 吴春波 · 组织管理 / 企业文化

这本书回答了伟大企业如何避免盛极而衰的问题,答案是靠灰度哲学与熵减机制对抗组织惰性。

组织管理·企业文化·华为·熵减·灰度哲学
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