可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

拐大弯是一种战略智慧,不是性格保守

柳传志的"拐大弯"常被误读为保守、慢。但它的底层逻辑是:**在方向确定的前提下,选择阻力最小的推进路径**——知道要过河,但不规定哪天到,而是持续向河边移动,等条件成熟一步跨过去。这不是没有魄力,而是把魄力用在"方向判断"上,把耐心用在"节奏把控"上。对于面临制度性约束(不仅是产权,还包括政策、文化、组织惯性)的变革者,这是最可靠的路径。
来源

《详谈:柳传志》·拐点应对/产权改革

可迁移到

国企混改、家族企业传承、组织文化变革、个人职业转型——所有"想改变但阻力很大"的场景。

来自这本书的解读报告

《详谈:柳传志》

李翔 · 企业管理 / 中国商业

这本书回答了中国企业家如何从个人能力走向组织能力、实现企业长青的问题,答案是管理三要素体系与拐点应对机制。

企业管理·组织建设·中国商业·创业·企业家精神
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