选人先看动机——"做事"还是"做官"

柳传志选班子成员有一个极简但致命的标准：观察这个人到底是想"做事"还是想"做官"。想做事的人关注问题本身，愿意承受模糊和挫折；想做官的人关注位子本身，会把精力用在向上管理而非向下交付。**在搭班子时，动机判断的优先级高于能力评估**——能力不够可以培养或互补，动机不对则无法挽救。