5. 对“应对”的探询本身就是一种赋能

在当事人感觉一无是处时，问“在这么难的情况下，你是怎么撑到现在的？” 这个问题本身就在传递一个信息：“我认为你并非毫无能力，你一定动用了某些资源，哪怕它微不足道。” 这种赋能式的探询，比直接鼓励更有力。