组织活着的唯一条件是"成员觉得值得"

组织存续不是因为制度、权力或历史，而是因为成员持续认为"我的付出值得"。这包括经济报酬、心理满足、社会归属、意义感等多个维度——而且关键是"主观感知"，不是客观标准。