可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

比较的正确姿态:不是"谁更好",而是"各自在解决什么"

当我们比较两种文化中的事物时,本能的冲动是分高下——"中医好还是西医好?""集体主义好还是个人主义好?"异质同构模型提供了一个更有力的比较框架:停止评判高下,开始理解功能——每种文化机制都在解决什么问题?它在这个问题上有效吗?它的代价是什么?这种比较姿态不是相对主义(什么都行),而是功能主义(什么都有效果和代价)。
来源

《跨文化对话》·异质同构模型

可迁移到

管理方法论比较("敏捷vs瀑布"不是谁更好的问题,而是在什么条件下各自有效的跨文化管理思维);教育理念辩论("应试vs素质"不是二选一,而是各自在处理什么教育问题);育儿方式选择(不同文化传统中的育儿智慧各自在应对什么挑战)。

来自这本书的解读报告

《跨文化对话》

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