R帝国法则的四种死法

外在激励对复杂工作的四种负面效应——过度理由效应、奖励窄化、风险规避、作弊增加——不是"可能发生"而是"几乎必然发生"。管理者需要的不是"设计更好的奖励"，而是"减少对奖励的依赖"。