可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

60-70%完成率是健康信号

传统思维认为「100%完成=好绩效」,OKR颠覆了这个认知——如果OKR总是100%完成,说明目标定低了。理想的完成率是60-70%,这代表团队在挑战舒适区。这个逻辑可以迁移到「个人成长目标」——总是轻松完成的学习计划,说明没有真正在成长。
来源

《OKR工作法》OKR设定章节

可迁移到

个人学习目标设定、团队挑战性项目规划、投资组合风险评估

来自这本书的解读报告

《OKR工作法》

克里斯蒂娜·沃特克 · 管理学 / 目标管理

这本书回答了团队如何在变化中保持聚焦的问题,答案是用OKR替代KPI做目标管理

OKR·目标管理·团队协作·绩效
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