组织进化不能跳级，但可以混合

拉卢的五阶段模型暗示了进化不能跳级——你不能从红色直接跳到青色。但他在案例中也隐含地展示了"混合运行"的可能性——同一个组织的不同部分可以处于不同阶段。这与个人发展中的"整合而非替代"理论（如螺旋动力学、发展心理学）形成共振：成熟的标志不是"我到了最高阶段"，而是"我能在不同阶段之间灵活切换"。