外在奖励是"必要条件"而非"充分条件"

金钱作为激励的角色被严重误解。基本工资要到位（否则生存焦虑会压制一切），但"给更多钱"并不能"买来"创造力和投入。这是一个典型的"必要条件≠充分条件"的逻辑错误——很多管理者用"充分条件"的方式使用"必要条件"。