可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

“我信息”是责任声明,不是指责

从“你怎么又把房间弄这么乱!”(你信息,指责)转变为“我看到房间很乱,我感到有些焦虑,因为我希望家里有个整洁的环境”(我信息,表达)。后者不评判对方人格,只陈述事实、自身感受和内在需求,极大地降低了对方的防御心理,为合作敞开大门。
来源

“我信息”沟通法

可迁移到

职场反馈、亲密关系沟通。将批评转化为基于自身感受和需求的责任陈述,能极大提升沟通效率与关系质量。

来自这本书的解读报告

《少些管教,多些爱》

阿黛尔·法伯 / 伊莱恩·玛兹丽施 · 育儿教育 / 沟通心理学

这本书回答了为何传统管教往往失效,其答案是重构亲子关系,从控制转向情感连接与合作。

亲子沟通·情感连接·积极养育·冲突解决
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