跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE
创新系统的最大敌人,是它试图对抗的那个“旧系统”本身的既得利益者
书中详述了如何构建新系统,但较少触及如何与旧系统(原有的权力结构、考核体系、资源分配机制)博弈。而《创新者的窘境》等书指出,旧系统的受益者往往会无形中扼杀创新。因此,构建创新操作系统,本质上是一场**组织内部的政治运动和权力再分配**,需要策略和勇气。
来自这本书的解读报告
《创新公司:让员工持续创造》
这本书回答了组织如何系统化地激发和维持员工创新的问题,答案是构建一套从文化到流程的完整创新操作系统。
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