可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

所有沟通冲突的背后,都是未被满足的需要

当你觉得对方「无理取闹」「不可理喻」的时候,其实是因为你只看到了冰山一角(表面的愤怒/冷漠/攻击),没有看到水面下的需要(被认可、被尊重、被理解、安全感……)。如果你能识别并回应那个深层需要,冲突就会化解。
来源

《可复制的沟通力》情绪冰山模型部分

可迁移到

客户投诉处理(不是处理问题,是处理「被忽视感」)、团队冲突调解(不是判断谁对谁错,是找到各自的需要)、亲密关系修复

来自这本书的解读报告

《可复制的沟通力》

樊登 · 沟通 / 人际关系 / 自我管理

这本书回答了普通人如何系统提升沟通能力的问题,它的答案是:通过掌握可操作的思维模型和工具,将沟通从天赋转化为技能

沟通力·非暴力沟通·同理心·情商·人际关系
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