可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

造人的飞轮比赚钱的飞轮更持久

企业的核心产出不是产品,而是人——当你把"培养人才"当作第一目标时,产品和利润会作为"副产品"自然涌现。这个飞轮一旦转起来,比"追利润"的飞轮更持久
来源

松下幸之助传 / 造人先于造物模型

可迁移到

教育机构重新定义"产出"(不是考试分数,而是学生的成长能力)、管理者重新定义KPI(不是做了多少事,而是培养了多少人)

来自这本书的解读报告

《松下幸之夫传》

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