激励的本质不是"给好处"而是"消除不满后创造意义"

保健因素（薪酬、环境、公平）解决的是"不不满"，激励因素（意义、成长、认可）创造的是"真动力"。两者不可互相替代——只给钱不给意义，员工"不走但也不拼"；只画饼不给钱，员工"感动但不买单"。