信任是创新的基础设施，而不是奢侈品

在很多组织中，“信任”被视为一种美好的文化附加值。但在皮克斯的实践中，**信任是支撑所有创新机制（坦诚反馈、接受失败、大胆重启）能够运转的绝对基础设施**。没有信任，智囊团是假话工厂，失败是职业污点，重启是推诿扯皮。建立信任不是锦上添花，而是搭建舞台。